Se former lorsqu’on est assistante maternelle constitue un droit reconnu par la branche professionnelle. Pourtant, une question cruciale revient souvent lors de vos projets : que devient la rémunération ass-mat formation lorsque vous partez en stage, notamment si vous accueillez plusieurs enfants ?
IPERIA l’indique explicitement dans ses directives de 2025. Pour les assistants maternels, deux situations principales existent. En effet, lorsque la formation s’effectue pendant le temps d’accueil, la rémunération est maintenue. En revanche, si celle-ci se déroule en dehors du temps d’accueil, une allocation de formation est alors versée.
Maintien de la rémunération ass-mat formation pendant le temps d’accueil
Lorsque votre formation se déroule sur un créneau où vous auriez normalement dû accueillir des enfants, votre salaire habituel est préservé. Cela signifie que vous ne subissez aucune perte de revenus sur cette période.
De fait, la formation est considérée comme du temps assimilé à du temps de travail effectif. Ainsi, votre rémunération est maintenue conformément aux règles strictes de la branche. Ce principe protecteur est prévu dans le cadre du plan de développement des compétences des assistants maternels.
Exemple concret : accueil de 3 enfants
Prenons une situation simple pour illustrer le calcul de la rémunération ass-mat formation. Imaginons que vous accueillez 3 enfants le lundi de 9h à 17h, soit une journée de 8 heures. Avec un taux horaire net de 4 € par enfant, votre gain habituel pour cette journée s’élève à 96 € nets.
Si vous suivez une formation ce jour-là sur ce même créneau, cette somme de 96 € nets vous sera intégralement versée. Par conséquent, vous ne subissez aucun préjudice financier lié à votre départ en formation.
Formation hors temps d’accueil : le rôle de l’allocation de formation
Si vous choisissez de suivre une formation en dehors de vos heures habituelles d’accueil, le dispositif change. Dans ce cas précis, vous ne percevez pas un salaire classique, mais une allocation de formation spécifique.
IPERIA précise qu’à partir du 1er avril 2025, le montant de cette allocation pour les assistants maternels s’élève à 5,57 € par heure de formation réalisée.
Modalités de versement de l’allocation
Cette somme est versée directement par IPERIA à l’issue de votre parcours pédagogique. Le versement s’effectue selon les modalités prévues par le plan de développement des compétences. Il est important de noter qu’il ne s’agit pas d’un paiement effectué par les parents employeurs lorsque la formation a lieu hors temps d’accueil.
Par exemple, si vous suivez 14 heures de formation à distance le soir ou le week-end, vous recevrez une allocation de 77,98 €. Cette indemnité compense ainsi le temps personnel que vous consacrez à votre montée en compétences.
La rémunération ass-mat formation en distanciel
Il faut savoir que la formation à distance (FOAD) ne modifie pas ces principes fondamentaux. Ce qui importe n’est pas le format pédagogique, mais bien le moment où l’apprentissage est réalisé :
- Si la formation a lieu pendant votre temps d’accueil, le maintien de salaire s’applique.
- Si elle a lieu hors temps d’accueil, IPERIA vous verse l’allocation de formation de 5,57 €/h.
Ce qu’il faut retenir pour votre projet professionnel
Pour conclure, se former est une opportunité accessible qui ne doit pas pénaliser vos revenus. Voici les points clés à mémoriser :
- Vous conservez votre salaire intégral si la formation impacte vos heures d’accueil.
- Vous percevez une compensation horaire si vous vous formez sur votre temps libre.
- Le montant de cette allocation est fixé par la branche et actualisé régulièrement.
Chez Les P’tits Sages, nous vous accompagnons dans le choix de formations éligibles au plan de développement des compétences. Se former permet de sécuriser votre métier, de valoriser votre expertise et de renforcer la qualité d’accueil des enfants.
Sources réglementaires :
