Structurer et animer des réunions d’équipe en EAJE

Mis à jour le 18 août 2026

Financement :

OPCO, Collectivités

Durée : 10,5 h

Prérequis : aucun

1. La formation

Ce programme vise à renforcer les compétences en animation et en organisation du travail en équipe. Il propose l’appropriation d’outils pour structurer la communication interne, préparer et animer efficacement des réunions, et favoriser la participation grâce à des techniques d’animation simples. Il met également l’accent sur la posture d’animateur, en permettant l’expérimentation et l’analyse des pratiques pour progresser. Cette formation prend la forme d'un travail collaboratif avec les apprenants en se basant sur leurs pratiques actuelles et le delta pour atteindre les objectifs de la formation. Le but final étant de réussir à proposer des réunions impactantes et efficaces en changeant le mode d'animation tout en conservant sa posture de directrice/directeur ou référente technique au sein de la structure.

Objectifs pédagogiques

S’approprier des outils pour structurer et rendre visibles les modalités de travail d’équipe
Préparer et animer une réunion d’équipe
S’approprier des techniques d’animation participatives
Renforcer sa posture d’animation

2. Les objectifs

Nous vous accompagnons pour jalonner votre progression.

Chaque objectif est soigneusement défini pour vous guider tout au long de votre parcours d’apprentissage. En comprenant précisément ce que vous allez accomplir, vous serez en mesure de mesurer vos progrès et d’atteindre avec confiance les résultats souhaités.

Identifier les outils existants dans la structure permettant une meilleure circulation de l’information au sein d’une équipe (recensement et recueil des pratiques mettant en perspective dès le début les évolutions possibles dans la suite de la formation)
Concevoir un support de suivi ou de communication interne simple à mettre en œuvre dans sa structure (tableaux électronique ou affichage, logiciels internes déjà existants dans la structure, proposition d’une structure et partage de bonnes pratiques de communication)

Clarifier les rôles et finalités d’une réunion (distinguer la réunion qui fonctionne de celle qui fait défaut, apport du rythme circadien dans la réflexion et repenser la dynamique des échanges lors de la réunion)
Définir les étapes de préparation d’une réunion efficace (passer d’une réunion monotone et descendante à une réunion dynamique implicant l’ensemble des participants, travail sur l’ordre du jour pour le simplifier en priorisant les actions et l’efficacité de la réunion)
Identifier les freins fréquents et les leviers pour favoriser la participation de toutes et tous (brainstorming sur les bonnes pratiques et apports de nouvelles idées d’animation se basant sur la ludopédagogie)

Découvrir et expérimenter des outils d’animation simples (brise-glace pour bien démarrer la réunion, outils de brainstorming, techniques pour engager les participant.e.s, logiciels de gamification…)
Favoriser un climat d’écoute et de coopération pendant les réunions (techniques d’animation et régulation de la parole, écoute active en s’appuyant sur les personnalités de l’équipe)
Réagir de façon constructive en situations difficiles (approches de communication empathique et de gestion de conflits)

S’entraîner à l’animation d’une séquence de réunion ( préparation d’une séquence ludique à partir des outils présentés précédemment, mise en situation face au groupe avec des rôles attribués aux participants, débrief)
Observer, analyser et améliorer ses pratiques (élaboration d’un plan d’actions concrètes après étude de ses axes d’amélioration et de la pratique souhaitée)

Les modalités pédagogiques :

Présentiel et Blended Learning

Nous proposons des formations en présentiel à votre demande !

Le BLENDED LEARNING permet de mixer plusieurs modalités et ainsi avoir une partie en présentiel et une autre à distance pour les apports théoriques par exemple.

Téléformation

Des formations 100% en ligne pour passer à l’action :

Des classes virtuelles de 2h00 à 3h00 via Zoom avec vos formateurs et 10 à 12 participants, vos pairs afin de faciliter les échanges !
+ un temps de travaux autonomes en ligne pour passer de la théorie à la pratique via notre plateforme d’apprentissage en ligne.

Des formations d’une durée de 14h00 à 21h00 suivant les thèmes, le samedi en matinée ou en après-midi et/ou en soirée durant la semaine.

9 /10

Taux de satisfaction

Nombre d'avis

Nombre de personnes ayant suivi la formation

3. Le processus
Les P'tits Sages

Notre équpe d’experts vous guide méthodiquement à travers les étapes essentielles de votre formation. Vous apprendrez comment progresser de manière structurée et efficace, en consolidant vos compétences clés.

Tout au long de votre parcours de formation, le ou la formateur.trice réalisera un retour et des apports en compléments pour s’assurer de votre montée en compétences et de la validation des acquis en fin de session.

INSCRIPTION

Inscrivez-vous à une session en bas de page
Un.e conseiller.ère reviendra vers vous pour compléter votre inscription
Délai d’accès : 15 jours maximum avant la date de début de la formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Méthode démonstrative, interactive et réflective
Différents supports (jeux, matériel pédagogique, …)
Suivi interactif de la progression des apprenants

SUIVI

Questionnaire de pré-formation (faire le point sur les attentes et les acquis vis à vis de la formation)
Validation des connaissances au fil de la formation (quiz, jeux type escape-game/défis, questionnaires, auto-diagnostics partagés, mises en situations, travaux de réflexion en sous-groupes, …)

FIN DE FORMATION

Formulaire d’auto-évaluation post-formation
Certificat de réalisation
Questionnaire de fin de formation à chaud
Questionnaire de fin de formation à froid (3 mois plus tard)
Certificat de réalisation
Bilan de fin de formation (EAJE)

4. Découvrez nos formateurs

Découvrez notre équipe !

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(à partir de 990€HT hors frais éventuels de déplacement)