Enrichir sa pratique professionnelle
Code formation : AMCPMAM26

Collaboration professionnelle en MAM : organisation, communication et prévention des conflits

Mis à jour le 11 février 2026

Financement : 

Ipéria, Individuel
Durée : 21 heures
Prérequis : Aucun

1. La formation

Les Maisons d’Assistants Maternels sont l’objet de multiples débats et génèrent de nombreuses scissions, que les assistants maternels se lancent dans le projet d’ouvrir une MAM ou qu’ils soient déjà en situation d’exercice dans ce cadre. Cette formation vise à outiller les professionnels et leur permettre d’aborder sereinement la construction de ce projet et/ou d'améliorer leur pratique. Une partie du temps de formation consiste à accompagner chaque apprenant.e dans l’élaboration de son projet et la constitution de son dossier administratif.

Cette formation vous donne les clés pour bien travailler ensemble en MAM. Vous apprendrez à définir des valeurs communes pour que toute l'équipe agisse de la même façon avec un cadre unique. Nous verrons comment organiser vos plannings et vos transmissions de manière simple et efficace. Enfin, vous découvrirez des outils pour mieux communiquer entre collègues, éviter les malentendus et réagir calmement en cas de désaccord. L'objectif est de vous aider à construire une équipe soudée et une ambiance de travail sereine au quotidien

Plus d'informations sur le site de France Compétences.

Certificateur : Iperia - RS5451 (date d'enregistrement de la certification : 19-05-2021).

2. Les objectifs

Nous vous accompagnons pour jalonner votre progression.

Chaque objectif est soigneusement défini pour vous guider tout au long de votre parcours d’apprentissage. En comprenant précisément ce que vous allez accomplir, vous serez en mesure de mesurer vos progrès et d’atteindre avec confiance les résultats souhaités.

  • Citer les valeurs éducatives fondamentales et les principes de l’éthique professionnelle en accueil collectif.
  • Expliquer l’importance de la cohérence pédagogique pour la sécurité affective de l’enfant et la stabilité de l’équipe.
  • Élaborer collectivement une charte de fonctionnement intégrant des repères communs
  • Utiliser des outils de planification et de transmission (tableaux, cahiers) adaptés au quotidien de la MAM.
  • Distinguer les éléments nécessitant une actualisation en fonction de l’évolution des pratiques.
  • Mesurer l’efficacité des réunions d’équipe à travers la qualité des comptes rendus et le suivi des décisions.
  • Pratiquer les techniques de communication non violente lors des échanges professionnels.
  • Identifier les facteurs de risques et les signes précurseurs de conflits pour anticiper les tensions.
  • Concevoir un protocole interne de résolution de conflits incluant l’expression des besoins et la médiation.

Les modalités pédagogiques :

Distanciel

Ces formations à distance sont à suivre en totale autonomie avec une date de début et une date de fin précise.

Des heures flexibles :

  • Vous pourrez aménager vos heures de formation * comme vous le souhaitez dans la limite des dates de validation prévues à cet effet
  • Bénéficiez d’un temps d’échange téléphonique ou visio, individuel avec votre formateur.trice durant la formation.
9.1 /10
Taux de satisfaction
68
Nombre d'avis
82
Nombre de personnes ayant suivi la formation

3. Le processus
Les P'tits Sages

Notre équpe d’experts vous guide méthodiquement à travers les étapes essentielles de votre formation. Vous apprendrez comment progresser de manière structurée et efficace, en consolidant vos compétences clés.

Tout au long de votre parcours de formation, le ou la formateur.trice réalisera un retour et des apports en compléments pour s’assurer de votre montée en compétences et de la validation des acquis en fin de session.

INSCRIPTION

  • Inscrivez-vous à une session en bas de page 
  • Un.e conseiller.ère reviendra vers vous pour compléter votre inscription
  • Délai d’accès : 15 jours maximum avant la date de début de la formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Méthode démonstrative, interactive et réflective
  • Différents supports (jeux, matériel pédagogique, …)
  • Suivi interactif de la progression des apprenants

SUIVI

  • Questionnaire de pré-formation (faire le point sur les attentes et les acquis vis à vis de la formation)
  • Validation des connaissances au fil de la formation (quiz, jeux type escape-game/défis, questionnaires, auto-diagnostics partagés, mises en situations, travaux de réflexion en sous-groupes, …)

FIN DE FORMATION

  • Formulaire d’auto-évaluation post-formation
  • Certificat de réalisation
  • Questionnaire de fin de formation à chaud
  • Questionnaire de fin de formation à froid (3 mois plus tard)
  • Certificat de réalisation
  • Bilan de fin de formation (EAJE)

4. Découvrez nos formateurs

Découvrez notre équipe !

4. Découvrez nos formateurs

Tarifs par personne
Hors journée pédagogique *

5. Prochaines sessions

Du 5 mai 2026 au 18 juin 2026
Du 9 juin 2026 au 21 juillet 2026

Organisez votre journée pédagogique

* Vous souhaitez proposer cette formation lors d'une journée pédagogique au sein de votre service petite enfance ?
(à partir de 990€HT hors frais éventuels de déplacement)

6. Vos retours

7. Vos questions

La certification est composée de 6 formations qui s’enchainent sur une période de 6 mois environ (1 mois pour chaque formation)
Les formations sont toutes à distance, seul l’examen est en présentiel
Les examens en présentiels ont lieu soit à Paris, soit à Lyon soit à Bordeaux. Nous pouvons ouvrir une session d’examen vers chez vous pour un groupe de minimum 5 personnes

7. Financements

9. Compensations situations de handicap

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