Financement :
Communiquer avec un enfant, c’est comprendre son développement, accueillir ses émotions et créer un lien
sécurisant qui favorise sa coopération et son autonomie. Cette formation propose un espace de réflexion et
d’expérimentation pour mieux ajuster sa communication auprès des enfants de 3 à 12 ans, tout en renforçant
une posture professionnelle cohérente, bienveillante et stable.
Elle invite également à développer une communication d’équipe plus fluide et constructive, afin d’assurer un
accompagnement cohérent et partagé : aligner les valeurs, gérer les désaccords, co-créer des repères
communs et travailler ensemble les situations sensibles.
Nous vous accompagnons pour jalonner votre progression.
Chaque objectif est soigneusement défini pour vous guider tout au long de votre parcours d’apprentissage. En comprenant précisément ce que vous allez accomplir, vous serez en mesure de mesurer vos progrès et d’atteindre avec confiance les résultats souhaités.
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre le développement et les besoins de l’enfant de 3 à 12 ans pour adapter sa communication
• Adopter une posture professionnelle sécurisante, cohérente et bienveillante
• Renforcer la communication au sein de l’équipe pour accompagner l’enfant de manière cohérente
• Comprendre le développement et les besoins de l’enfant de 3 à 12 ans pour adapter sa communication
• Identifier les caractéristiques développementales des enfants selon trois tranches d’âge
• Repérer les besoins psychoaffectifs essentiels
• Comprendre la manière dont un enfant communique
• Adopter une posture professionnelle sécurisante, cohérente et bienveillante
• Clarifier son rôle d’adulte “base sécurisante”
Adapter sa communication verbale et non verbale
• Accompagner ses propres émotions et réactions professionnelles
• Favoriser la coopération, la confiance et l’autonomie de l’enfant
• Renforcer la communication au sein de l’équipe pour accompagner l’enfant de manière cohérente
• Développer une communication professionnelle efficace
• Utiliser des outils issus de la Communication Non Violente (CNV) dans les relations
professionnelles
• Gérer les désaccords en équipe sur les pratiques éducatives : aligner les valeurs, co-créer des
repères communs et travailler les situations sensibles (conflits, divergences pédagogiques).
Nous proposons des formations en présentiel à votre demande !
Le BLENDED LEARNING permet de mixer plusieurs modalités et ainsi avoir une partie en présentiel et une autre à distance pour les apports théoriques par exemple.
Notre équpe d’experts vous guide méthodiquement à travers les étapes essentielles de votre formation. Vous apprendrez comment progresser de manière structurée et efficace, en consolidant vos compétences clés.
Tout au long de votre parcours de formation, le ou la formateur.trice réalisera un retour et des apports en compléments pour s’assurer de votre montée en compétences et de la validation des acquis en fin de session.
Aucune date de session n’a été renseignée pour le moment. Contactez-nous pour plus d’informations.
* Vous souhaitez proposer cette formation lors d'une journée pédagogique au sein de votre service petite enfance ?
(à partir de 990€HT hors frais éventuels de déplacement)
